Hemşirelik
Akreditasyon Kurul-Komisyon-Birim-Komite ve Programları
Akreditasyon İç Kontrol Kurulu Üyeleri Akreditasyon Komisyonu Üyeleri Akreditasyon Komisyonu Çalışma Usul ve Esasları Eğitim ve Müfredat Komisyonu Üyeleri Eğitim ve Müfredat Komisyonu Çalışma Usul ve Esasları Program Değerlendirme Birimi Ulusal ve Uluslararası Değişim Programları Koordinatörlüğü Birimi Üyeleri Ulusal ve Uluslararası Değişim Programları Koordinatörlüğü Birimi Usul ve Esasları Ölçme ve Değerlendirme Komisyonu Üyeleri Ölçme ve Değerlendirme Yönergesi Risk Değerlendirme Komisyonu Üyeleri Risk Değerlendirme Komisyonu Çalışma Usul ve Esasları Akademik Performans, Danışmanlık ve Kariyer Planlama Komisyonu Üyeleri Akademik Performans, Danışmanlık ve Kariyer Planlama Komisyonu İş Akış Çizelgesi Akademik Performans, Danışmanlık ve Kariyer Planlama Komisyonu Usul ve Esasları Akademik Kariyer ve Danışmanlık Birimi Öğretim Elemanı Uyum Programı Öğrenci Uyum Programı Psikososyal Danışmanlık Birimi Üyeleri Psikososyal Danışmanlık Birimi Çalışma Usul ve Esasları Psikososyal Danışmanlık Birimi İş Akış Çizelgesi Bilimsel, Sosyal, Kültürel ve Sportif Etkinlikleri Düzenleme Komisyonu Üyeleri Bilimsel, Sosyal, Kültürel ve Sportif Etkinlikleri Düzenleme Komisyonu Çalışma Usul ve Esasları Bölüm Web Sayfası ve Sosyal Medya Tasarım Birimi Akran Mentörlük Programı Üyeleri Akran Mentörlük Programı Usul ve Esasları Dış Paydaş ile İletişim ve Mezun İzleme Komisyonu Üyeleri Dış Paydaş ile İletişim ve Mezun İzleme Komisyonu Çalışma Usul ve Esasları

 

 

 

 

AKADEMİK KARİYER VE DANIŞMANLIK BİRİMİ ÖĞRETİM ELEMANI UYUM PROGRAMI 

 

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü göreve yeni başlayan öğretim elemanlarına uyum programı uygular.

Uyum Programının Amacı: Uyum programının amacı göreve yeni başlayan öğretim elemanının üniversite, yüksekokul ve bölüme uyumunu kolaylaştırmaktır.

Uyum Programının Hedefleri:

Öğretim elemanının;

● Üniversitenin fiziksel mekân ve sosyal olanakları hakkında bilgilenmesini,

● Üniversitenin bilişim hizmetlerinden akademik gelişimi için yararlanmasını,

● Üniversitenin araştırma olanaklarını akademik gelişimi açısından değerlendirmesini,

● Bölümün fiziksel yapısını tanımasını,

● Bölümün web sitesini kullanarak bölüm faaliyetleri hakkında bilgilenmesini,

● Bölüm değerlerini benimsemesini,

● Bölüm ders programı hakkında bilgilenmesini sağlamaktır.

Uyum Programının Kapsamı: Uyum programı, göreve yeni başlayan öğretim elemanı ile ilgili yerine getirilecek prosedürleri ve uyumunu kolaylaştırmaya yönelik bilgiler ve faaliyetleri içermektedir.

Uyum Programının Süresi: Göreve yeni başlayan öğretim elemanı ile ilgili prosedürler ilk bir haftada, uyumunu kolaylaştırmaya yönelik faaliyetler ise ilk bir ay içinde tamamlanır.

Uyum Programı Sorumluları: Göreve yeni başlayan öğretim elemanı ile ilgili prosedürlerin gerçekleştirilmesinden bölüm başkanlığı, uyumunu sağlamaya yönelik faaliyetlerden ise bölüm başkanlığınca görevlendirilen öğretim elemanı sorumludur.