T.C.
TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ
SAĞLIK YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ
AKADEMİK KARİYER VE DANIŞMANLIK BİRİMİ
ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Tanım ve Kısaltmalar
AMAÇ
Madde 1
Burada yer alan esaslar “Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü Akademik Kariyer ve Danışmanlık Birimi Çalışma Usul ve Esaslarını” belirlemek amacıyla düzenlenmiştir.
KAPSAM
Madde 2
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü Akademik Kariyer Danışmanlık Biriminin oluşumu, çalışma ilkeleri ve görevlerini kapsar.
TANIMLAR
Madde 3
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü Akademik Kariyer Danışmanlık Biriminin Çalışma Usul ve Esaslarında yer alan tanım ve kısaltmaları ifade eder.
Hemşirelik Bölüm Başkanlığı: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü Başkanlığını,
Hemşirelik Anabilim Dalı Başkanlığı: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü Anabilim Dalı Başkanlığını,
Akademik Kariyer Danışmanlık Birimi: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü Akademik Kariyer ve Danışmanlık Birimini,
Başkan: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü Akademik Kariyer ve Danışmanlık Birimi Başkanını,
Eş Başkan: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü, Akademik Kariyer ve Danışmanlık Birimi’nin eş başkanını ifade eder.
Raportör: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü, Akademik Kariyer ve Danışmanlık Birimi raportörünü ifade eder.
Üyeler: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü Akademik Kariyer ve Danışmanlık Birimi üyesini/üyelerini,
Öğrenci: Akademik kariyer ve danışmanlık gereksinimi olan Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü öğrencisini ifade eder.
Üniversite: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi’ni ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Birimin oluşumu, yönetim organları, çalışma ilkeleri ve görevleri birimin oluşumu
BİRİMİN OLUŞUMU
Madde 4
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü Akademik Kariyer ve Danışmanlık Birimi en az üç üyeden oluşur. Üyeler Hemşirelik bölümü öğretim elemanları arasından seçilerek Hemşirelik Bölüm Başkanlığı tarafından görevlendirilir. Birim üyeleri kendi aralarında bir birim başkanı, bir eş başkan ve bir raportör seçer. Herhangi bir üyenin görev süresi dolmadan birim üyeliğinden ayrılması halinde Hemşirelik Anabilim Dalı tarafından önerilen yeni üye(ler), Hemşirelik Anabilim Dalı Akademik Kurulunda alınan kararla birime görevlendirilir.
BİRİMİN YÖNETİM ORGANLARI
Madde 5
Birimin yönetim organları birim başkanı ya da eş başkan/raportörden oluşur.
BİRİMİN FAALİYETLERİ
Madde 6
-Öğrencileri profesyonel iş hayatına etkin bir şekilde hazırlayabilmek.
-Öğrencilerimizin kariyer gelişimlerine katkı sağlayacak yeni gelişmeleri öğrencilere aktarmak.
-İş olanakları, iş başvuruları ve CV hazırlama konusunda rehberlik yapmak
-Lisansüstü eğitim hazırlığı konusunda rehberlik sağlamak
-Mezuniyet sonrası çalışma yaşamına ilişkin sorularını yanıtlamak ve endişelerini gidermek
-Hemşirelik eğitimi süresince akademik başarının artırılması için öneriler sunmak
-Kurumda yeni başlayan öğretim elemanının oryantasyon sürecini desteklemek
BİRİMİN ÇALIŞMA İLKELERİ
Madde7
Birim uygulamalarında aşağıdaki ilkeleri göz önünde bulundurur.
-Birim eğitim öğretim yılında ayda bir kez toplanır. İhtiyaç halinde başkanın çağrısında birden fazla kez de toplanabilir.
- Birim üyeleri tarafından önerilen ve çalışılması gereken konular için toplantı gündemi oluşturulur.
-Birimdeki üyeler tarafından gündem oluşturulduğunda toplantı planlanır. Toplantı sonunda alınan kararlara ilişkin çalışma planı oluşturulur
-Akademik kariyer ve danışmanlık biriminden danışmanlık almak isteyen öğrenciler randevu takip sisteminde oluşturulan randevular için talepte bulunabilir. Birimin randevu sistemine ilişkin çalışma şekli detaylı olarak birimin iş akış şemasında gösterilmektedir.
BİRİMİN GÖREVLERİ
Madde 8